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成功管理者的习惯

文章出处:本站 | 网站编辑:创同盟 | 发表时间:2015-03-03
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如果你真的爱你的伙伴,考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对他最大的伤害,会助长他们的贪婪、物质和懒惰。让团队拥有正确的人生观,价值观,并具备对应的品行,不断地成长,这是领导对伙伴最伟大的爱,制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的!

成功管理者的习惯

有一些管理谚语和大家分享:

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的;

2、没做好就是没做好,没有任何借口,随便找借口,成功没入口;

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已;

4、结果不好,就是不好;

5、没有执行力,就没有竞争力;

6、选择重于努力,过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的生活;

7、执行力不讲如果,只讲结果;

8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度;

9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你;

10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性汇报,而要陈述性汇报;

11、敢于负责人,才能担重任。简单的才是有效的;

12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法;

13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃才是大爱,管理一定要严字当头,因为这是在中国!!!

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